2019年初级会计职称《经济法基础》备考习题(7)_第8页

　　四、不定项选择题

　　【资料一】

　　(1)

　　【答案】B

　　【解析】选项B：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。本题中，甲公司最多可要求张某支付6万元违约金。

　　(2)

　　【答案】A

　　【解析】1.有下列情况之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的(选项A：张某已经在甲公司连续工作10年)。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的(选项B：甲公司非初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同);(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有违规情形，续订劳动合同的(选项C：连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算)。2.在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　(3)

　　【答案】A

　　【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

　　(4)

　　【答案】AC

　　【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在“休息日”工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资(选项AB)。用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资(选项CD)。

　　【资料二】

　　(1)

　　【答案】B

　　【解析】应缴纳的增值税=(25-5)×17%=3.4(万元)。

　　(2)

　　【答案】AD

　　【解析】选项AB：因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质的，其进项税额不得抵扣，已经抵扣过的需要做进项税额转出处理;选项CD：该业务应转出的进项税额=13.38÷(1-13%)×13%=2(万元)。

　　(3)

　　【答案】C

　　【解析】该企业当月的销项税额=40×17%+12.87÷(1+17%)×17%+3.4+20×70%×17%=14.45(万元)。

　　(4)

　　【答案】B

　　【解析】该企业当月应缴纳的增值税=14.45-(5.1-2)=11.35(万元)。

　　【资料三】

　　(1)

　　【答案】C

　　【解析】差旅费津贴不予征收个人所得税，张某应按照“工资、薪金所得”项目缴纳的个人所得税=(8300-3500)×20%-555=405(元)。

　　(2)

　　【答案】B

　　【解析】个人取得的特许权的经济赔偿收入应按照“特许权使用费所得”项目纳税。应由境内乙公司代扣代缴个人所得税=6000×(1-20%)×20%=960(元)。

　　(3)

　　【答案】A

　　【解析】个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金，免征个人所得税。

　　(4)

　　【答案】D

　　【解析】个人购买福利彩票、体育彩票、赈灾彩票，一次中奖收入在10000元以下的(含1万元),暂免征收个人所得税;超过10000元的，全额征收个人所得税。张某取得福利彩票的中奖收入应缴纳的个人所得税=13000×20%=2600(元)。