二、多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有(　　)。

　　A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书

　　B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

　　C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

　　D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

　　2、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有(　　)。

　　A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(　　)。

　　A、劳动者达到法定退休年龄

　　B、用人单位被依法宣告破产

　　C、用人单位决定提前解散

　　D、劳动合同期满

　　4、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　5、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有(　　)。

　　A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

　　B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

　　C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

　　D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

　　6、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(　　)。

　　A、确认劳动关系争议

　　B、工伤医疗费争议

　　C、劳动保护条件争议

　　D、社会保险争议

　　7、目前我国的社会保险项目包括(　　)。

　　A、基本养老保险

　　B、基本医疗保险

　　C、工伤保险

　　D、失业保险

　　8、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、试用期不得超过2个月

　　B、试用期的工资不得低于960元

　　C、试用期的工资不得低于1000元

　　D、试用期不包含在劳动合同期限内

　　9、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有(　　)。

　　A、张某可享有6个月的医疗期

　　B、张某可享有9个月的医疗期

　　C、医疗期按12个月内累计病休时间计算

　　D、医疗期按15个月内累计病休时间计算

　　10、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿

　　B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的补偿

　　C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

　　D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

　　11、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有(　　)。

　　A、600元

　　B、1000元

　　C、1500元

　　D、2000元