8[多选题] 根据劳动合同法的规定，下列关于无固定期限劳动合同的表述中，正确的有(　　)。

　　A.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

　　B.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算

　　C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D.县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同的有关规定

　　参考答案：A,B,C,D

　　9[多选题] 甲、乙、丙、丁四家公司分别与张阿姨以口头形式订立了劳动合同，由张阿姨每周去四家公司从事保洁工作，工作时间均为每次2小时，每周3次。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列表述中，符合法律规定的有(　　)。

　　A.四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工

　　B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　C.在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下，丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作

　　D.丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同，且未向张阿姨支付经济补偿

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：(1)选项A：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。(2)选项B：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(3)选项C：非全日制用工的劳动者可以与一家以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(4)选项D：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。参考教材P42。

　　10[多选题] 根据票据法律制度的规定，汇票持票人可以取得期前追索权的情形有(　　)。

　　A.承兑人被宣告破产

　　B.付款人被责令终止业务活动

　　C.承兑附条件

　　D.出票人被宣告破产

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：持票人取得期前追索权的情形主要有：(1)汇票被拒绝承兑(承兑附条件的。视为拒绝承兑)(选项C);(2)承兑人或者付款人死亡、