多项选择题

　　1.【答案】ABCD

　　【解析】政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触。

　　2.【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效;

　　(2)选项B:申请仲裁后，当事人可以自行和解;(3)选项C：仲裁裁决应当按照“多 数”仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照“首席仲裁员”的意见作出;(4)选项D:如果一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以按照《民事诉讼法》的有关规定向“人民法院”申请执行。

　　3.【答案】AD

　　【解析】(1)选项A：不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议;(2)选项D:行政复议的举证责任，由“被申请人”承担。

　　4.【答案】BC

　　【解析】(1)选项A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期;(2)选项B:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，服务期一般长于劳动合同期限;(3)选项C：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权随时通知劳动者解除劳动合同，如果双方约定有服务期违约金，用人单位有权要求劳动者支付服务期违约金;(4)选项D:①从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年，选项D的限制期限超过2年;②补偿金额合法，约定竞业限制条款的，应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，补偿金的数额由双方约定。