第1题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满(　　)周岁，有劳动权利能力和行为能力。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　正确答案：B,

　　第 2题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某

　　B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款

　　C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款

　　D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

　　正确答案：C,

　　第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是(　　)。

　　A.用工之日起

　　B.劳动合同订立之日起

　　C.试用期满之日起

　　D.自用工之日起1个月后

　　正确答案：A,

　　第 4题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)内订立书面劳动合同。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.1年

　　正确答案：A,

　　第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是(　　)。

　　A.书面通知张某终止劳动关系

　　B.未向张某支付经济补偿

　　C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

　　D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

　　正确答案：D,

　　第 6 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

　　B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

　　C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

　　D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

　　正确答案：B,

　　第 7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假(　　)天。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　正确答案：B,

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　　第8题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是(　　)。

　　A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

　　B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天

　　C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天

　　D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天

　　正确答案：D,

　　第 9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额(　　)的标准向劳动者加付赔偿金。

　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下

　　正确答案：D,

　　第 10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　正确答案：B,

　　第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　正确答案：D,

　　第 12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >

　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于(　　)元。

　　A.640

　　B.720

　　C.750

　　D.800

　　正确答案：C,