7、下列说法中,不正确的是( )。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
【正确答案】 C
【答案解析】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】
8、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
【正确答案】 B
【答案解析】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
9、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A、自用工之日起
B、自劳动合同签订之日起
C、自用工之日起一个月内
D、自劳动合同备案之日起
【正确答案】 A
【答案解析】
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
【该题针对“劳动关系建立的时间,劳动合同的订立形式”知识点进行考核】
10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是( )。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
【正确答案】 D
【答案解析】
发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动,选项D的表述是错误的。
【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】
11、王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
【正确答案】 C
【答案解析】
本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年,所以领取失业保险金的期限最长为18个月。
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