【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为()。

　　A.所在地上年度职工月平均工资

　　B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

　　C.劳务派遣单位职工月平均工资

　　D.所在地人民政府规定的月最低工资标准

　　『正确答案』D

　　『答案解析』被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为()。

　　A.15%

　　B.10%

　　C.30%

　　D.20%

　　『正确答案』B

　　『答案解析』用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(用工单位订立劳动合同的人数+被派遣用工的人数)的10%。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。

　　A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年期劳动合同

　　B.被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资

　　C.劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同

　　D.派遣公司可以向劳动者收取费用

　　『正确答案』C