【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有()。

　　A.竞业限制

　　B.劳动合同期限

　　C.服务期

　　D.休息休假

　　『正确答案』AC

　　『答案解析』劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD，属于劳动合同的必 备条款。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必 备条款的是()。

　　A.保密条款

　　B.竞业限制条款

　　C.社会保险条款

　　D.服务期条款

　　『正确答案』C

　　『答案解析』必 备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息、休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制;选项ABD属于可备条款。

　　【多选题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

　　A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

　　B.因交通违章承担行政责任的范某

　　C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

　　D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』以上选项都属于应当订立无固定期限劳动合同的情形。