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2022出版专业职业资格考试中级基础考点习题:出版社人力资源管理

来源:华课网校  [ 2021年11月17日 ]  【

考点:出版社人力资源管理

  企业实行以全员劳动合同制为基础的用人制度。劳动聘用制度的要点,是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。全员劳动合同制的基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

  全员聘用制是基本的用人制度,通常包括以下几项具体制度:①劳动聘用制度;②岗位聘用制度;③选人用人公开招聘和考试制度。D项,出版社实行专业技术人员持证上岗制度。

  [解析]岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则,强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用

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  1[.单选题]出版社采用以()为基础的用人制度。

  A.全员合同制

  B.劳动合同制

  C.一般合同制

  D.全员劳动合同制

  [答案]D

  2[.单选题]关于岗位聘用制度的陈述,不正确的是()。

  A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

  B.该制度强调竞争上岗、双向选择

  C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

  D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

  [答案]D

  3[.多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。

  A.劳动聘用制度

  B.解聘辞聘制度

  C.岗位聘用制度

  D.专业技术人员轮岗制度

  E.选人用人公开招聘和考试制度

  [答案]ACE

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责编:qingqing

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