测量员考试基础练习试题及答案一_第4页

　　53、劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。( B )

　　A、正确 B、错误

　　54、支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。( B )

　　A、正确 B、错误

　　55、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。( A )

　　A、正确 B、错误

　　56、因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。( A )

　　A、正确 B、错误

　　57、若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。( A )

　　A、正确 B、错误

　　58、劳务分包合同价款不括规费。( A )

　　A、正确 B、错误

　　59、承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料款的支付时间、方式。( A )

　　A、正确 B、错误

　　60、总承包商不得进入施工现场。( B )

　　A、正确 B、错误

　　61、“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。( B )

　　A、正确 B、错误

　　62、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。( A )A、正确 B、错误

　　63、基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。( A ) A、正确 B、错误

　　64、全部工作完成后，经工程承包人认可后20d内，进行劳务报酬的最终支付。( B )

　　A、正确 B、错误

　　65、未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。( B )

　　A、正确 B、错误

　　66、 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。( B )

　　A、正确 B、错误

　　67、结算台账是支付分包方劳务费的依据。( A )

　　A、正确 B、错误

　　68、项目经理负责建立每日人员流动台账的是。( B )

　　A、正确 B、错误

　　69、花名册由施工队伍编制。( B )

　　A、正确 B、错误

　　70、通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。( A )

　　A、正确 B、错误

　　71、劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。( B )

　　A、正确 B、错误

　　72、劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。( B )

　　A、正确 B、错误

　　73、发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。( B )

　　A、正确 B、错误

　　74、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。( B )

　　A、正确 B、错误

　　75、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。( A )

　　A、正确 B、错误

　　76、发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于6个月。( B )

　　A、正确 B、错误

　　77、处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。( B )

　　A、正确 B、错误

　　78、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。( B )

　　A、正确 B、错误

　　79、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。( A )

　　A、正确 B、错误

　　80、工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。( A )

　　A、正确 B、错误

　　81、工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。( A )

　　A、正确 B、错误

　　82、属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。( A )

　　A、正确 B、错误

　　83、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。( A )

　　A、正确 B、错误

　　84、担保法规定定金的数额不得超过主体合同标的额的30%，当超过30%时，并非整个定金条款无效，只是超出部分无效。( B )

　　A、正确 B、错误

　　85、公司项目经理是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。( B )

　　A、正确 B、错误

　　86、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中8%记入个人账户。( A )

　　A、正确 B、错误

　　87、目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。( A )

　　A、正确 B、错误

　　88、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。( A )

　　A、正确 B、错误

　　89、劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的;违法分包引发的;未签或分包合同约定不明确引发的;名为劳务分包实为工程分包引起的。( A )

　　A、正确 B、错误

　　90、工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。( A )

　　A、正确 B、错误

　　91、当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当口头告知申请人并说明理由。( B )A、正确 B、错误

　　92、企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。( A )A、正确 B、错误

　　93、发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于1个月。( A )

　　A、正确 B、错误

　　94、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。( A )

　　A、正确 B、错误

　　95、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。( A )

　　A、正确 B、错误

　　96、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式五份，包括竣工图。( B )

　　A、正确 B、错误

　　97、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。( A )

　　A、正确 B、错误

　　98、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。( A )

　　A、正确 B、错误

　　99、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。( B )

　　A、正确 B、错误

　　100、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。( A )

　　A、正确 B、错误

　　101、出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。( B )

　　A、正确 B、错误

　　102、项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。( A )A、正确 B、错误

　　103、劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。( A )A、正确 B、错误

　　104、劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。( B )

　　A、正确 B、错误