Part A corporate governance

　　(一)Scope of corporate governance

　　1. 背诵CG的定义，定义的好处在于能够在与CG相关的requirement考题中，可以作为introduction来写哦!

　　2. 11 principles是考试中的一个常考点，每一轮考试会以各种形式在进行考核。其中有几个尤为重要，少女在此做一个总结：

　　♦Integrity重要，不仅属于CG的知识点，还属于Ethics的知识点，是Professional codes of ethics的Fundamental principles之一，并且是维持良好的professional relatioship的核心，考试答题和分析题目要从如何影响职业关系这个角度出发。

　　♦Independence重要，但难度不大，是大家很熟悉的点。考核频率非常高，内审，外审，审计委员会，NED都涉及这个点。

　　♦Transparency重要，P1考试会涉及很多对外对内reporting，在这个角度都可以提到transparency，因为都是在提供更多的信息。

　　3. Agency theory。Agency problem是如何产生的，以及how to solve the problem。很多同学会忽略这个知识点，觉得非常简单，但在考试中很好用，因为不管是信息披露也好，内控风管也好，道德提升也好，都在一定程度上在解决Agency problem，降低agency cost。所以reducing agency cost可以成为很多题目中描述的优点的其中一条。

　　4. Mendelow‘s matrix的基本描述，利用stakeholder的interest和power对他们的influence进行分类，从而找到公司对待他们的态度和政策是什么。

　　(二)Approaches to CG

　　1. Principles–based approaches和Rules–based approaches的特点，优点和缺点的背诵。

　　2. Public sector和private sector在公司治理方面的区别需要掌握。(比如：oversight body的作用)

　　3. Insider system在公司治理方面的特点：因为很多家族企业都属于这个类型。

　　(三)Corporate governance practice and reporting

　　1) CEO和Chairman的分离：掌握分离的好处，以及什么原因会造成这样的分离失效(比如CEO和chairman关系密切)。

　　2) NED的4 roles

　　3) Balanced board的特点：比如NED和ED的比重，diversity(好处需要背诵)，size,continuity of required skills

　　4) Nomination committee:induction programming的内容和好处，leaving the board的方式有哪些，特别是retirement的好处。

　　5) Remuneration committee：薪酬委员会的目的，remuneration package的组成部分，以及如何建立一个balanced package(要考虑到薪酬目的和具体职务是什么)

　　6) Unitary board和multi-tier board的特点

　　7) CG的对外披露(结合到了transparency这个知识点)