【招警】2017年云南富宁县人民法院招聘聘用制书记员23人

【招警】2017年云南富宁县人民法院招聘聘用制书记员23人

　　为积极推进司法体制改革试点工作，根据工作需要，经中共富宁县人民法院党组研究，决定面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘聘用制书记员23名。此次招聘属于编制外聘用，招聘人员实行合同制管理。

　　三、招聘条件

　　(一)报名人员应当具备以下资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、报名人员年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　4、具有全日制大学专科及以上学历(法律专业优先，通过司法考试者免专业技能测试)。

　　5、五官端正，无不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，身体健康，符合国家公务员体检标准要求，体检合格。

　　6、热爱法院工作，公道正派，事业心责任感强。能熟练操作计算机，能熟练运用Word、Excel、Windows等操作软件、系统，具有较强的文字综合能力，良好的语言表达和沟通协调能力。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、在人事考试中因违规违纪被取消录(聘)用考试资格的。曾被辞退或被开除公职的。

　　4、身体有纹身的。

　　5、其他不适合从事人民法院工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　2017年12月25日在富宁政务网、富宁法院网、富宁法院微信公众号等媒体发布招聘公告。

　　(二)报名时间及地点

　　报名采取现场报名和现场资格审查方式进行。

　　报名时间：2018年1月4日至1月15日(上午：8：30至11：30，下午：2：30至5：30)。

　　报名地点：富宁县人民法院政治处(602室)。

　　(三)报名所需材料：

　　1、报名时须提交身份证、户口簿、毕业证原件及复印件一份。

　　2、近期免冠小一寸彩照2张及照片电子版(以考生名字命名，仅限jpg格式)。

　　3、有工作单位的，须提交单位同意报考证明。

　　4、提交户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料。

　　5、填写《富宁县人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》A4纸打印并提交电子版(自行下载)。

　　(四)考试。

　　考试分为专业技能测试和面试两部分。

　　1、专业技能测试。

　　专业技能测试满分100分，最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。

　　技能测试主要考核应试者的上机听打、速记、归纳操作能力，采取模拟庭审记录方式进行。

　　领取准考证时间：2018年1月19日(上午：8：30至11：30，下午：2：30至5：30)。

　　测试时间：2018年1月21日上午9点。

　　测试地点：待定(以准考证为准)。

　　2、面试。

　　面试采用结构化面试方式进行。结构化面试主要是通过考官向考生提问，让考生在一定时间内回答问题来检测考生的口头表达能力、行为举止、情绪稳定性等各个方面的能力，对考生作出综合评价。面试总分100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入后续环节。

　　技能测试结束后，根据技能测试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数，以1：1.5的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。若达不到规定的比例，不削减招聘人数，按实际符合条件人员进行面试。

　　面试时间：2018年1月28日上午8点30分。

　　面试地点：富宁县人民法院七楼会议室。

　　五、体检、政审考察

　　1、体检和政审人选的确定：按照面试成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。

　　2、政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

　　3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按面试成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。

　　六、办理聘用手续

　　1、聘用人员经公示无异议后，与用人单位签订劳动合同。首次签订劳动合同实行三个月试用期。试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用;不合格解除劳动合同。

　　2、劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格的续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。

　　七、待遇

　　聘用制书记员，试用期期间工资待遇1500元/月。正式聘用工资待遇3000元/月(含五险)，并依照有关规定由单位办理相关保险，个人应缴保险部分由个人承担。

　　工作期间，聘用制书记员享有差旅补助、培训及参与工会组织活动等权利。具体参照用人单位相关管理规定。

　　聘用期内，因违法违纪或不胜任岗位工作的，用人单位可依职权解除聘用合同或经本人申请与单位协商一致的，可以解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　1、报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　2、招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

　　报名咨询电话：0876—3023111

　　富宁县人民法院

　　2017年12月25日

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