2016年重庆市公安局巴南区分局招警(辅警)50人公告

2016年重庆市公安局巴南区分局招警(辅警)50人公告

　　因工作需要，面向社会公开招聘50名工作人员，采取劳务派遣方式，派遣到巴南区公安分局协助公安民警开展便衣反扒工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及职责

　　(一)招聘人数：男性45名，女性5名。

　　(二)岗位职责：协助公安民警开展便衣反扒工作。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱公安辅助工作的中国公民。

　　(二)高中及以上文化程度，年龄20—35周岁。

　　(三)现在职辅警人员也可报名竞聘。其中，有5年以上反扒工作经验的优秀辅警(2015年度捉获扒窃人员2人以上的，含2人)，学历不作限制，年龄放宽至50周岁。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上;男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，符合《公务员通用体检标准》。

　　(五)符合人民警察招录政审条件。

　　(六)具有特殊语言能力、特殊技能以及具有反扒工作经验的优秀人员优先考虑。

　　(七)具有下列情形之一的不能报名：

　　1.有违法犯罪记录的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

　　4.道德败坏，在社会造成不良影响的;

　　5.曾因违反公安机关辅警人员或机关事业单位相关管理规定，被解除劳动合同或辞退开除的;

　　6.其他不适合从事公安机关辅警工作的。

　　三、2016年重庆市公安局巴南区分局招聘辅警50人招聘程序

　　招聘采取“自愿报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、岗前培训、聘用”八个步骤进行。

　　(一)自愿报名

　　1、报名时间：2016年2月20日至2016年2月23日，(上午9：00—12：00，下午14:00—17:30)，逾期报名不再受理。

　　2、报名地点：巴南区公安分局刑侦支队(巴南区鱼洞镇黄溪街69号，大江幼儿园旁)。

　　3、报名所需材料：应聘人员持本人户口本、身份证、毕业证书、能证明自己具有特殊语言能力、特殊技能的认证材料(原件、复印件1份)和近期1寸彩色免冠照片1张到报名点办理报名手续。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，对报名人员进行资格审查。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，通知参加面试，未通过资格审查者，不再另行通知，所有应聘材料不退还。

　　(三)面试

　　资格审查通过后，将对通过资格审查的人员进行面试。面试采用百分制。面试时间、地点另行通知。面试顺序以现场报到领号顺序进行，面试成绩当场公布。

　　根据面试成绩由高到底排序，按照招聘岗位计划数1:1.5的比例进入体能测试环节。

　　(四)体能测试

　　测试标准按照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准评分表》中实际年龄组评分表的10米×4往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远的项目进行测试，各项成绩均需达到60分为合格。

　　按照招聘岗位计划数1：1比例，体能测试合格，具有反扒工作经验的优秀辅警优先进入体检环节，其余人选按照体测成绩由高到低的顺序选取进入体检环节。体测成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。考生体检费用自理。身高、视力标准按照本《简章》执行，其余体检标准及项目按照《公务员通用体检标准》执行。体检合格者进入政审程序。

　　(六)政审

　　按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人及近亲属政治历史情况，政审不合格者，不予聘用。政审合格者将统一参加岗前集中培训。

　　(七)岗前培训

　　政审通过后，应聘人员将进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予聘用，不合格者不予聘用。

　　(八)聘用

　　与劳务派遣公司签订2年期劳动合同，派遣到巴南区公安分局协助工作，试用期2个月。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者退回劳务派遣公司。

　　四、薪酬待遇

　　用工单位不提供录用人员食宿，录用后每月工资、补助等实际收入2200-3500元，并参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等“五险”)。

　　重庆市公安局巴南区分局辅警办

　　2016年2月20日

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