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2020咨询工程师《组织管理》重点练习题(7)

来源:中华考试网  [ 2019年12月30日 ]  【

  第 1 题

  不属于项目人力资源管理基本内容的是(  )。

  A.项目组织计划

  B.人员获取

  C.项目雇员考核

  D.人员的解散

  正确答案:D,

  第 2 题

  下列不属于组织计划制定要注意的问题的是(  )。

  A.项目界面

  B.人员配备计划要与需求一致

  C.约束条件

  D.有关说明

  正确答案:D,

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  第 3 题

  在进行项目人力资源安排时,不属于必须考虑的潜在的人力资源的特点的是(  )。

  A.以前的经验

  B.个人特点

  C.个人年龄

  D.可得到程度

  正确答案:C,

  第 4 题

  人员获取的工作内容不包括(  )。

  A.人员来源分析

  B.团队成员的考核

  C.人员获取的实施

  D.团队成员的确定

  正确答案:B,

  第 5 题

  下面有关项目团队人员来源分析的说法不正确的是(  )。

  A.项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员

  B.项目重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目管理单位内部

  C.项目经理不必考核来自内部的人员

  D.在某种意义上,使用内部人员可以减少公司总成本费用的支出

  正确答案:C,

  第 6 题

  下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果的是(  )。

  A.项目人力资源来源分析表

  B.工作分解结构

  C.项目人员的安排和项目团队名录

  D.人员配备管理计划

  正确答案:C,

  第 7 题

  下列属于招聘团队成员获取方式缺点的是(  )。

  A.成本高

  B.来源范围不广泛

  C.易受行政干扰

  D.易受人际关系干扰

  正确答案:A,

  第 8 题

  工作效率考核的主要目的是(  )。

  A.为团队工作任务的完成提供保障

  B.为了保证项目进度计划的顺利完成

  C.保证项目工作质量目标的良好完成

  D.促使成员尽量降低费用支出

  正确答案:B,

  第 9 题

  工作纪律考核的主要目的是(  )。

  A.为团队工作任务的完成提供保障

  B.为了保证项目进度计划的顺利完成

  C.保证项目工作质量目标的良好完成

  D.促使成员尽量降低费用支出

  正确答案:A,

  第 10 题

  工作质量考核的主要目的是(  )。

  A.为团队工作任务的完成提供保障

  B.为了保证项目进度计划的顺利完成

  C.保证项目工作质量目标的良好完成

  D.促使成员尽量降低费用支出

  正确答案:C,

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