四、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
35.简述政府就业促进的主要措施。
36.简述《劳动法》第44条规定的加班加点工资支付标准。
37.劳动合同的必备条款有哪些？
五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
38.试述劳动关系的特征。
39.试述社会保险制度的作用。
六、案例分析题(本大题10分)
40．甲公司与李某签订一份两年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期三个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的百分之六十执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。
问:
（1）甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？
