2019年4月自学考试劳动关系与劳动法真题_第3页

　　第二部分非选择题

　　三、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。

　　31.管理方

　　32.劳资沟通

　　33.加班加点

　　34.事实劳动关系

　　35.劳动争议诉讼

　　四,简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

　　36.简述劳动关系的性质。

　　37.简述亚当·斯密的劳动分工思想。

　　38.简述劳资冲突预防的意义。

　　39.简述劳动合同的特征。

　　五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

　　40.试述劳动关系冲突的根源与合作的根源。

　　41.试述劳动法的基本原则。

　　六、案例分析题:本大题10分。

　　42.阅读下列案例材料,然后回答问题。

　　家住沙坪坝区的范某(女)是位于渝中区的重庆市某房地产公司职工,双方签定了为期三年的劳动合同,期限为2016年1月1日至2019年1月1日,并在该合同中约定工作地点为沙坪坝区。2017年5月范某怀孕6个多月,范某体力不支、精神状态差,经常出错,业绩不好。于是公司决定单方面与范某解除劳动合同,范某不服于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　根据上述事实,结合相关法律规定回答以下问题:

　　(1)范某可以向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?为什么?

　　(2)公司是否可以单方面与范某解除劳动合同?为什么?

　　(3)劳动争议仲裁委员会受理后多少日内结案?