四、名词解释(每小题3分，共15分)
27．工资等级表
28．技术等级标准
29．薪酬的补偿职能
30．薪酬支付
31．工作项目评价法
五、简答题(每小题5分，共25分)
32．简述效率薪酬理论的函数表达形式及其含义。
33．简述技术等级工资制的优点及其适用范围。
34．简述岗位技能工资制的主要特点。
35．简述实行最低薪酬制度的重要意义。
36．简述职务评价中要素评价法的一般做法。
六、论述题(每小题10分，共20分)
37．试论述什么样的企业才能够建立起职务工资制度？这样的制度对于企业有什么利弊？
38．什么是业绩挂钩支付薪酬？这种薪酬支付方式有什么优缺点？
