四、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.下列属于计时工资制的优点是（ ）
A.有助于提高工作质量和劳动效率
B.对提高出勤率有显著作用
C.简单易行
D.并不鼓励员工把注意力仅仅集中在提高产品数量上
E.使员工得到较为稳定的收入
2.属于群体绩效奖励计划的缺点的是（ ）
A.容易激发个别人员的努力 B.会使低绩效者不思进取
C.会使高绩效者放弃努力或离开组织 D.存在“搭便车”的问题
E.成本高
3.下列属于内在薪酬的有（ ）
A.参与决策 B.成长的机会
C.自主权 D.私人秘书
E.舒适的办公环境
4.下列属于直接薪酬的有（ ）
A.基本薪酬 B.津贴
C.可变薪酬 D.各种补贴或补助
E.员工服务
5.下列属于影响员工薪酬水平的因素有（ ）
A.企业规模 B.工作年限
C.行业特征 D.技术和训练水平
E.员工绩效
