二、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)www.Examw.com
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.群体绩效奖励计划主要包括( )
A.利润分享计划 B.收益分享计划
C.成功分享计划 D.小群体奖励计划
E.团队奖励计划
22.网络型文化下企业薪酬管理具备以下哪些特点？( )
A.没有明确的薪酬等级
B.员工总体薪酬中基本薪酬部分比例往往较小
C.较少关注薪酬的内部公平性
D.其组织中的薪酬具有两极分化的倾向
E.薪酬的核心元素是基本薪酬
23.创新经营战略下的薪酬体系包括( )
A.灵活的工作描述
B.重视竞争对手的劳动成本
C.奖励对产品创新和生产过程的改革
D.重视系统控制和工作分工
E.薪酬以市场为基础
24.专业技术人员的薪酬设计需要充分考虑到以下哪些工作特点？( )
A.工作时间和工作方式高度灵活，很难对其进行监督
B.工作绩效可以由具体成果显示出来
C.工作时间无法计算，工作业绩不容易被衡量
D.智力含量高，人际协调少
E.工作压力大，市场竞争激烈
25.法定社会保险包括( )
A.养老保险 B.失业保险
C.工伤保险 D.医疗保险
E.生育保险
