浙江省2013年4月自学考试人员素质测评理论与方法试题_第4页

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

27.关键事件技术

28.标度

29.评价中心

30.关联效度

五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

31.简述工作样本测试的基本程序。

32.近因效应误差及其控制。

33.简述面试的特点。

34.情境设计应注意什么？

35.加权类型有哪些基本形式？

六、论述题（本大题14分）

36.测评方案可行性的设计和分析。