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全国2013年7月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题_第5页

来源:考试网 [ 2013年8月8日 ] 【大 中 小】

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26.法的基本特征是

A.法是调整人们社会行为的一般性规范

B.法具有明显的国家强制性

C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容

D.法具有严格的程序性

E.法具有切实的可诉性

27.在我国,法律关系的主体主要有

A.物                                                                  B.公民(自然人)

C.行为                                                                 D.各种机构的组织 

E.国家

28.行政行为有效成立的共同要件包括

A.行政行为的主体必须合法                              

B.行政行为的客体必须合法                                 

C.行政行为的权限必须合法

D.行政行为的内容必须合法适当   

E.行政行为的程序必须合法

29.从监督的主体上看,对行政主体(政府行政机关及其公务员)实施监督的主体是

A.法人                                                               B.国家权力机关

C.司法机关

D.专门实施行政监督的机关                                 

E.行政管理法律关系中的行政相对人(个人或组织)

30.根据《劳动法》规定,用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动合同的情形有

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

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