2011年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题

课程代码：03322

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是(　　　)

A.提交仲裁                                                      B.提起诉讼

C.申请法院调解                                               D.提请劳动行政部门协调处理

2.下列薪酬中，属于延期支付的是(　　　)

A.加班工资                                                      B.夜班津贴

C.员工福利                                                      D.年终奖

3.劳动合同应当依法变更的情形是(　　　)

A.用人单位名称变更                                        B.用人单位发生合并、分离

C.用人单位法定代表人变更                             D.劳动者要求提高待遇

4.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的(　　　)

A.2％左右                                                        B.6％左右

C.8％左右                                                        D.20％左右

5.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括(　　　)

A.劳动者辞职                                                  B.用人单位解散

C.劳动者退休                                                  D.期限届满