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2015年自学考试现代管理学核心知识点2_第2页

来源:考试网 [ 2015年5月14日 ] 【大 中 小】

  第二节古典管理理论

  1、古典管理理论:指以泰勒为代表的科学管理理论,以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的科层组织理论。

  2、科学管理理论(泰勒):1911年发表其代表著作《科学管理原理》“科学管理之父”

  泰勒科学管理理论的内容:

  1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率

  2、为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人

  3、为了提高劳动生产效率必须实现标准化

  4、在制定标准定额基础上实行差别计件工资制

  5、设置计划层、实行职能制

  6、对组织机构的管理控制实行例外原则

  7、为实现科学管理应开展一场“心理革命”

  3、一般管理理论(法约尔):1916年出版的代表作《工业管理与管理》

  一般管理理论的主要内容:

  1、区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性

  2、概括并分析了管理的五项职能:即计划、组织、指挥、协调与控制

  3、阐述了管理教育和建立管理理论的必要性

  4、提出了管理中具有普遍意义的十四项原则(劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、合理的报酬、适当的集权和分权、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结、跳板原则

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