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二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列属于公务员的有( BCDE )1-1
A.某中学教师 B.某镇长
C.某县政协主席 D.某市人大常委会主任
E.某基层人民法院法官
32.下列属于综合管理类非领导职务的有( ABCE )3-50
A.巡视员 B.副调研员
C.主任科员 D.科长
E.办事员
33.下列属于公务员录用主管部门的有( ACE )4-71
A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部
C.某省省委组织部 D.某省人力资源和社会保障厅
E.某地级市公务员主管部门
34.公务员培训的基本原则有( ABCD )8-149
A.理论联系实际 B.学用一致
C.按需施教 D.讲求实效
E.分类分级
35.我国公务员工资的构成包括( ABCD )10-203
A.基本工资 B.津贴
C.补贴 D.奖金
E.福利
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30
答：(1)身份处分，即丧失公务员身份。
(2)行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
(3)赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。
(4)刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
37.我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46
答：(1)专业技术类职位。
(2)行政执法类职位。
(3)综合管理类职位。
(4)综合管理类职位。
(5)其他类别职位。
38.简述公务员奖励的基本原则。7-128
答：一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求;
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
二、公平、公正、公开的原则：
公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。
1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准;
2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序;
3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。
三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。
1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励;
2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励效果。
39.简述公务员培训的特点。8-146
答：(1)公务员培训目标的时代性，公努员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。
(2)公务员培训内容的实用性，公务员培训内容必须要针对政府机关工作的特点，要与政府机关工作有密切的相关性，要根据政府机关的实际需要设计培训课程。
(3)公务员培训手段的多样性，公务员培训应根据不同类型公务员的需求，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，更好地提高公务员的培训效果。
(4)公务员培训方式的法定性，作为国家公职人员，公务员培训必须依照公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作，政府机关要依法保障本机关公务员参加培训的权利;公务员要服从组织调训，认真接受培训。
(5)公务员培训时间的持续性，公务员培训与基础教育、学历教育、各种职业资格培训不同，是伴随公务员职业生涯各个发展阶段，使公务员素质和能力得到持续开发的教育形式。
40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214
答：(1)没有建立基金积累制度。退休费用由国家统包，每年列入财政预算，实行现收现付，没有形成积累。随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加，财政负担将越来越重。
(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。
(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督机制。医疗等经费增长过快，浪费现象严重。
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