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一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)
1.领导者与被领导者的关系是()。
A.冲突
B.限制
C.矛盾
D.对立统一
2.领导作风是领导者世界观、人生观方和价值观的体现，与领导者的政治立场、政治取向密切相关。这是指领导作风的()。
A.外在性
B.从属性
C.联系性
D.非独立性
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)
1.下列哪些是创造政绩的错误做法?()。
A.“一个艄公一道河”
B.“新官上任三把火”
C.坚持人民“高兴不高兴”
D.坚持人民“答应不答应”
E.实事求是
2.聘任制的优点在于()。
A.开拓人才能进能出的渠道
B.有利于鼓励竞争，推动人才的合理流动
C.扩大了单位选才用人的自主权
D.有利于人才的发掘和选用
E.不容易造成受聘者的短期行为
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分。)
1.简述开会应遵循的原则。
2.简述领导者树立清醒的政治观念的基本要求。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.论述领导体制改革的内容。
2.试述BS法与反BS法。
五、案例题(本大题共15分。)
1.选拔人才和使用人才，是现代领导的一项重要职能。能否正确地选才用人，是领导成败的关键，是关系到国家兴衰和事业成败的大事。胡锦涛在党的十七大报告中指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。”李源潮也提出，要充分发挥人才的第一资源作用。 请根据背景材料，简要分析正确地选才用人是如何对我国现代化建设起着关键作用的?
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