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一、单项选择题
1[.单选题]对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。
A.领导
B.管理
C.控制
D.计划
[答案]A
[解析]目前，最具代表性的定义是由美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇给出的，他们认为领导是一种影响力，是对人们施加?影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热袖心地为实现组织或群体的目标而努力。
2[.单选题]领导的本质是强调领导是一种()。
A.组织行为
B.角色扮演
C.影响力
D.管理活动
[答案]C
[解析]领导的概念表述尽管不一，但领导的本质是相同的，即强调领导是一种影响力，正是依靠这种影响力，领导者在组织或群体中才能实施领导行为。
3[.单选题]在组织中发挥领导作用的人称之为()。
A.管理者
B.领导者
C.协调者
D.组织者
[答案]B
[解析]领导者，就是组织中发挥领导作用的人，对于正式组织来说，是指具有一名以上下属的各级主管。
4[.单选题]在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。
A.领导者
B.目标
C.被领导者
D.权力
[答案]A
[解析]领导者是领导活动三要素中最关键的要素，是领导活动的主体，处于主导地位。
5[.单选题]在领导活动的基本特征中，权力是()。
A.内容
B.核心
C.方式
D.手段
[答案]D
[解析]领导活动的基本特征就是权力、责任、服务的三统一，它们相互联系，相互制约，缺一不可。权力是手段，责任是内容，服务是核心。
6[.单选题]领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。
A.斯托格迪尔一天才领导者特点论
B.吉普一领导品质论
C.鲍莫尔一领导品质论
D.吉赛利一领导个人因素论
[答案]C
[解析]领导特质理论的代表人物及其理论代表主要有：吉赛利的领导品质论，鲍莫尔的领导品质论，斯托格迪尔的领导个人因素论，吉普的天才领导者特点论。
7[.单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。
A.“需要层次论”
B.霍桑试验
C.《超Y理论》
D.《国富论》
[答案]B
[解析]社会人假设理论是管理学家埃尔顿·梅奥在“霍桑试验”中得出的。
8[.单选题]X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。
A.亚当·斯密
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.约翰·莫尔斯
[答案]C
[解析]美国心理学家麦格雷戈于20世纪60年代提出了一对基于两种完全相反假设的理论，即X理论与Y理论。
9[.单选题]认为人们有积极的工作源动力的假设是()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.X理论的假设
D.Y理论的假设
[答案]D
[解析]X理论与Y理论是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论的假设：认为人们有消极的工作源动力。Y理论的假设：认为人们有积极的工作源动力。
10[.单选题]在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。
A.管理方格图
B.双中心论
C.领导方式连续统一体理论
D.领导风格理论
[答案]A
[解析]在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。
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