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自考《企业劳动工资管理》模拟试题(三)_第2页

来源:华课网校  [2020年10月23日]  【

  二、名词解释题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

  21.工资标准

  工资标准是按单位时间支付的工资数额。

  22.薪酬政策

  薪酬政策为薪酬体系之本,体现了企业薪酬体系的价值观,并直接影响和决定着员工的行为。

  23.奖金

  计件工资是按照工人生产的合格产品的数量或作业量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的一种工资形式。

  24.股票分享计划

  股票分享计划是指公司在特定时间内,给予员工一定的公司股票。

  25.工资

  工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。

  三、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)

  26.创造发明奖金不列入工资总额范围。( 对 )

  27.不同的省、自治区、直辖市可以有不同的最低工资标准。( 对 )

  28.根据新规定,劳动节放假3天。( 错 )

  改正:根据新规定,劳动节放假1天。

  29.绩效工资是计件工资在新形势下的变形。( 对 )

  30.在完全竞争的市场上,产品的价格是变化的。( 错 )

  改正:一定的。

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