排行热点
- 历年真题
- 模拟试题
- 自考自答
参考答案
一、单项选择题
1. B 2. B 3. D 4.D 5.B 6.D 7.A 8.A 9.C 10.B 11.C 12.A
二、多项选择题
1. ABCE 2.AB 3. BC 4.ABCD 5.ABCE 6.BC 7.ABC 8.BCD 9. ABE 10.ABCD
三、判断题
1. X 2. √ 3. X 4. X 5. X 6. X 7. √ 8.√ 9. X 10.√
四、业务题
习题一
(1)变动制造费用耗费差异=1400*(7700 / 1400 – 5)= 700
变动制造费用效率差异=(1400 - 500*3)* 5 = -500
(2)借：生产成本 7500
变动制造费用耗费差异 700
贷：变动制造费用效率差异 500
变动制造费用 7700
习题二
1. 本月产品成本差异总额=17550 – 855*20 = 450元
2. 材料价差 = (9000/900 - 9)* 900 = 900
材料量差 = (900 – 50*20)* 9 = - 900
工资率差异 = (3325/950 - 4)*950 = - 475
人工效率差异 = (950 – 45*20)*4 = 200
变动制造费用耗费差异 = (2375/950 - 3)*950 =- 475
变动制造费用效率差异 = (950 – 45*20)*3 = 150
固定制造费用耗费差异 = 2850 – 2*1000 = 850
固定制造费用效率差异 = (950 – 20*45)*2 = 100
固定制造费用闲置能量差异 = (1000 – 950)*2 = 100
习题三
1、材料价格差异 = (800*0.11)*(140 - 150)= - 880
材料数量差异 = (800*0.11 – 800*0.1)*150 = 1200
直接材料成本差异 = - 880 +1200 = 320
由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元，由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异
2、工资率差异 = (800*5.5)*(3.9 - 4)= - 440
人工效率差异 = (800*5.5 – 800*5)*4 = 1600
直接人工成本差异 = - 440 + 1600 = 1160
由于实际工资率低于标准工资率，使知己饿人工成本下降440元，由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元，为不利差异。
3、变动制造费用耗费差异 = (800*5.5)* [ 400/(800*5.5)- 6000/(1000*5)] = - 1280
变动制造费用效率差异 = (800*5.5 – 800*5)*1.2 = 480
变动制造费用差异 = - 1280 + 480 = - 800
由于变动制造费用实际分配率低于变动费用标准分配率 ，使变动制造费用下降1280元，由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。
4、生产能量= 100*5 = 5000
固定制造费用实际数 = 5000
实际产量标准工时 = 800*5 = 4000
固定制造费用标准分配率 = 5000/5000 = 1
固定制造费用耗费差异 = 5000 - (1*5000)= 0
固定制造费用能量差异 = (5000 – 800*5)*1 = 1000
固定制造费用差异 = 0 + 1000 = 1000
由于实际固定制造费用与预算数相同，未发生该项费用的耗费差异，但因未能达到应有的能量，使固定制造费用发生闲置，损失额为1000元。
5、固定制造费用耗费差异 = 0
固定制造费用闲置能量差异 = (5000 – 800*5.5)*1 = 600
固定制造费用效率差异 = (800*5.5 – 800*5)*1 = 400
固定制造费用差异 = 0 + 600 + 400 = 1000
责编：zhangjing0102