自考《护理管理学》章节试题及答案：第2章

自考《护理管理学》章节试题及答案：第2章

第二章：管理理论和原理

【练习题】

一、单选题：

答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。

C  1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容(      )

       A、管理需要有稳定的行政组织体系        B、工作应流程化、标准化

       C、管理过程要遵循l4项管理原则          D、实行刺激性报酬制度

C  2、下列哪项反映现代管理的系统原理(      )

       A、管理活动中以做好人的工作为根本      B、管理活动中重视处理人际关系

       C、管理活动要把握全局、总体规划        D、管理活动要注意讲求实效

 C  3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是(      )

       A、系统原理        B、人本原理        C、动态原理        D、效益原理

 A  4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容(      )

       A、管理过程要适应各种变化              B、管理过程有统一的整体目标

       C、管理的各要素间相互联系              D、管理中有系统分析的方法和观点

 D  5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是(      )

       A、企业的活动可分为六项                B、管理活动中要遵循14项原则

       C、管理分工原则                        D、组织活动必须按照理性原则进行

 D  6、与现代管理人本原理相对应的原则是(      )

       A、整分合原则      B、价值原则        C、弹性原则        D、能级原则

 A  7、首次强调管理中人的因素的理论是(      )

       A、人际关系学说     B、人的基本需要层次论     C、管理过程理论     D、群体行为理论

 C  8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是(      )  

A、技术活动      B、商业活动     C、管理活动      D、财务活动

C  9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是(      )

       A、泰勒的科学管理理论                  B、法约尔的管理过程理论

       C、梅奥的人际关系学说                  D、马斯洛的人类需要层次理论

A  10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的(      )

        A、整体性            B、相关性           C、层次性        D、目的性

C  11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的(      )

        A、整体性            B、相关性           C、层次性        D、目的性

A  12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是(      )

        A、生产中工人的劳动效率                B、一般管理原理和管理效率

        C、理想的行政组织理论                  D、生产过程中的人际关系

B  13、法约尔的管理过程论着重研究(      )

        A、生产中工人的劳动效率                B、生产过程中的人际关系

        C、理想的行政组织理论                  D、一般管理原理和管理效率

C  14、韦伯的行政组织理论着重研究(      )

        A、生产中工人的劳动效率                B、一般管理原理和管理效率

        C、理想的行政组织理论                  D、生产过程中的人际关系

D  15、梅奥的人际关系学说着重研究(      )

        A、生产中工人的劳动效率                 B、一般管理原理和管理效率

        C、理想的行政组织理论                   D、生产过程中的工人的劳动士气

C  16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究(      )

        A、生产过程中工人的劳动效率             B、一般管理原理和高层管理效率

        C、人的需要、动机和行为                 D、生产过程中的工人的劳动士气

C  17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是(      )

        A、分析人的动机     B、观察人的行为     C、满足人的需要     D、改造和修正人的行为

D  18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素(      )

        A、工作成就感       B、工作责任心       C、学习提高的机会   D、组织管理制度

D  19、下列哪项属于双因素理论中激励因素(      )

        A、员工的福利待遇   B、工作环境条件     C、人际关系         D、工作成绩得到认可

B  20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是(      )

        A、人类需要层次论   B、双因素理论       C、成就需要论       D、强化理论