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一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1.以下不属于管理者扮演的信息角色的是( )
A.监督者
B.传播者
C.发言人
D.干扰对付者
2.如果一个人只做周围人所期望的事，说明他所处的道德发展层次是()
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
3.企业管理者在进决策时，应遵循( )
A.最优原则
B.合理原则
C.满意原则
D.盈利原则
4.在以下关于战略性计划的说法中，正确的是( )
A.战略性计划是长期计划
B.战略性计划是短期计划
C.战略性计划是具体性计划
D.战略性计划是业务计划
5.在计划的层次体系中，处于最低层次的计划是( )
A.规则
B.预算
C.使命
D.程序
6.某纸业公司在四川等地承包荒山种植毛竹以解决纸浆原料的供需矛盾，这是( )
A.前向一体化
B.横向一体化
C.后向一体化
D.水平一体化
7.服装业的设计技术属于( )
A.工艺型技术
B.常规型技术
C.工程型技术
D.非常规型技术
8.家用电器生产企业往往采用( )
A.单件小批量生产技术
B.大批量生产技术
C.流程生产技术
D.混合生产技术
9.以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是( )
A.组织与应聘者相互都很了解
B.会引起公司内部员工之间的矛盾
C.有可能导致组织内部近亲繁殖
D.能够为组织输送新鲜血液
10.工作范围扩大化是( )
A.对人员的变革
B.对结构的变革
C.对技术与任务的变革
D.对目标的变革
11.在组织变革的变革阶段，其主要工作是( )
A.实施变革行为
B.改变员工的观念
C.对变革结果固化
D.变革结果强化
12.教练有权决定谁上场及比赛的策略，队员必须服从。其具有的权力是( )
A.个人专长性权力
B.个人感召性权力
C.技术权 威权力
D.法定性权力
13.在需要层次理论中，友谊、爱情、归属及接纳的需要是( )
A.生理的需要
B. 自我实现的需要
C.安全的需要
D.社交的需要
14.依据双因素理论，以下属于保健因素的是( )
A.工作本身
B.工作条件
C.个人成长
D.工作责任
15.沟通双方对信息进行加工处理以利于信息有效传递，这是( )
A.编码
B.反馈
C.噪音
D.渠道
16.书面沟通的优点是( )
A.信息量大
B.快 速传递
C.快 速反馈
D.可以核实
17.总结过去工作的经验教训作为以后工作的借鉴，这是( )
A.前馈控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反馈控制
18.某领导由于对员工工作控制过少，导致资源的大量浪费，他违背了( )
A.适时控制原则
B.客观控制原则
C.适度控制原则
D.弹性控制原则
19.利用先进设备来减少手工劳动的比重，这是( )
A.制度创新
B.要素创新
C.要素组合方法创新
D.要素组合结果创新
20.可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁，这种产品开发战略是( )
A.追随战略
B.领先战略
C.模仿战略
D.差异战略
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