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—、单项选择题
1[.单选题]管理中的核心问题是()。
A.物质需要
B.引导
C.领导
D.激励
[答案]D
[解析]激励是管理中的核心问题，它实质上是探讨人的行为动力，即如何有效地调动人的积极性问题。
2[.单选题]人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求是()。
A.文化需要
B.物质需要
C.生存需要
D.精神需要
[答案]B
[解析]物质需要主要是人们的生理需要，它是人们对自己生命延续和发展所必需的客观条件的要求，包括衣、食、住、行、用等。
3[.单选题]人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术、理想、事业等方面的要求，同时也是人们对生活丰富、完美的要求是()。
A.精神需要
B.物质需要
C.生存需要
D.社会需要
[答案]A
[解析]精神需要是人们的社会需要，是人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术、理想、事业等方面的要求，是人们对生活丰富、完美的要求。
4[.单选题]行为产生的内在的直接原因是()。
A.思想
B.需求
C.激励
D.动机
[答案]D
[解析]动机是行为产生的内在的直接原因，它引导人们从事某种活动，规定行动的方向。
5[.单选题]人们受思想支配而表现出来的外在活动是()。
A.需要
B.行为
C.动机
D.知识
[答案]B
[解析]行为是人们受思想支配而表现出来的外在活动，也称之为行动。
6[.单选题]在人力资源的管理中最为关键的是()。
A.激励人、调动人的积极性
B.人员招聘
C.人员培训
D.绩效考核
[答案]A
[解析]管理包括人力、物力、财力的管理，其中以人力资源管理最为重要，而在人力资源的管理中，又以如何激励人、调动人的积极性最为关键。
7[.单选题]需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家
()。
A.马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克莱兰
D.亚当斯
[答案]A
[解析]需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。他在1943年发表的《人的动机理论》一书中提出了需要层次论。
8[.单选题]在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()。
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
[答案]C
[解析]生理需要是人类最原始的基本需要，包括衣、食、住、行等生理机能的需要。这些需要得不到满足，人类生存就成了问题。所以，在所有需要都未得到满足之时，生理需要居支配地位。
9[.单选题]从层次上讲，脱离生理需求或类似生理需求层次的起点是()。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
[答案]B
[解析]社交需要是感情与归属上的需要，包括人与人之间的友谊、忠诚、爱情以及归属于某一群体及组织的需要。从层次讲，这层需要是脱离前面生理需求或类似生理需求层次的起点。
10[.单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家()。
A.马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克莱兰
D.亚当斯
[答案]B
[解析]双因素理论又称激励—保健因素理论，是由美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。
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