2017年自考《劳动和社会保障》试题及答案

2017年自考《劳动和社会保障》试题及答案

　　一、填空.(共11小题，20.0分)

　　1.《劳动关系》是我国劳动法调整的主要对象。(1.0分)

　　2.我国劳动法的性质是《社会主义》的劳动法，具有《社会主义》的本质。(2.0分)

　　3.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。(1.0分)

　　4.1919年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的《创始会员国》。(2.0分)

　　5.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为《本单位》劳动法律关系和《兼职单位》劳动法律关系。(2.0分)

　　6.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备《劳动权利》能力和《劳动行为》能力。(2.0分)

　　7.我国《劳动法》规定，工资水平在《经济发展》的基础上逐步提高，国家对《工资总额》实行宏观调控。(2.0分)

　　8.《劳动法》规定，社会保险水平应当与《社会经济发展水平》和《社会承受能力》相适应。(2.0分)

　　9.《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过《专门培训》并取得《特种作业成员》资格。(2.0分)

　　10.职业介绍所是指依法设立的，从事《职业介绍》工作的《专门》机构。(2.0分)

　　11.女职工应包括从事《体力》劳动和《脑力》劳动的妇女。(2.0分)

　　二、单选.(共10小题，10.0分)

　　1.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。(1.0分)

　　A.18世纪

　　B.19世纪上半叶

　　C.19世纪下半叶

　　D.20世纪初

　　答案：D

　　2.能够产生劳动法律关系的法律事实_______。(1.0分)

　　A.只能是主体双方的合法行为

　　B.只能是主体双方的违法行为

　　C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为

　　D.事件

　　答案：A

　　3.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_______。(1.0分)

　　A.12个月

　　B.10个月

　　C.6个月

　　D.3个月

　　答案：C

　　4.依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。(1.0分)

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　C.严重违反用人单位规章制度的

　　D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

　　答案：D

　　5.能够认定劳动合同无效的机构是_______。(1.0分)

　　A.各级人民政府

　　B.工商行政管理部门

　　C.各级劳动行政部门

　　D.劳动争议仲裁委员会

　　答案：D

　　6.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。(1.0分)

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　答案：B

　　7.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。(1.0分)

　　A.18

　　B.17

　　C.16

　　D.15

　　答案：C

　　8.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。(1.0分)

　　A.5

　　B.4

　　C.3

　　D.2

　　答案：A

　　9.根据有关规定，下列_______支出不应列入企业工资总额范围。(1.0分)

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.加班工资

　　D.职工福利费用

　　答案：D

　　10.我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______。(1.0分)

　　A.120

　　B.90

　　C.60

　　D.45

　　答案：B