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一、单项选择題(本大题共15小題，每小题2分，共30分)。
1.研究长期劳动力需求时，会假定( C )
A.劳动可变
B.资本可变
C.劳动和资本都可变
D.劳动和资本都不变
2.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( D )
A.0
B.1
A.无穷小
D.无穷大
3.以下对等产量曲线的特征表述正确的是( B )
A.是一条倾斜的曲线，斜率为正值
B.同一平面上，有无数条等产量曲线
C.同一平面上可能存在相交的等产量曲线
D.是一条凹向原点的曲线，离原点越近，代表产量越高
4.工资差异是指各类人员在哪方面的差异?( C )
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
5.“封闭型蛛网成立条件”是( C )
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力雪球弹性为零
6.第一次提出人力资本概念的是( B )
A.德鲁克
B.舒尔茨
C.韦伯
D.弗里德曼
7.下列劳动类型中属于就业范畴的是( C )
A.家务劳动
B.公益劳动
C.工业劳动
D.义务劳动
8.以下属于教育的间接成本的是( D )
A.老师工资
B.书本费用
C.学费
D.不上学而参加工作所得收入
9.下列关于由劳动要素增加所引起的总产量TP、平均产量AP、边际产量MP及其相互关系说法错误的是( B )
A.TP、AP、MP三条曲线都是先增后减
B.当AP与MP相交时，TP达到最大值
C.当MP达到最大值时，TP曲线出现拐点
D.AP与MP相交后，AP大于MP
10.引起劳动力需求量变动的根本原因是( A )
A.工资率
B.生产技术
C.货币资本规模
D.企业的性质
11.一般培训的成本通常由谁来支付?( B )
A.企业
B.员工
C.政府
D.社会
12.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率( A )
A.上升
B.不变
C.下降
D.不确定
13.摩擦性失业与结构性失业相比( C )
A.摩擦性失业周期长，结构性失业周期短
B.摩擦性失业周期长，结构性失业周期长
C.摩擦性失业周期短，结构性失业周期长
D.摩擦性失业周期短，结构性失业周期短
14.居于社会保障体系中最底层次的是( B )
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
15.公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是( C )
A.现股激励
B.期股激励
C.期权激励
D.期货激励
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