自学考试《劳动经济学》全真模拟试题及答案四

　　一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

　　1.引起劳动力需求量变动的因素是( A )

　　A.工资率

　　B.产品需求

　　C.产品价格

　　D.资本价格

　　2.我国对失业者年龄的下限规定为( B )

　　A.15岁

　　B.16岁

　　C.18岁

　　D.20岁

　　3.用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为( C )

　　A.实得工资

　　B.货币工资

　　C.实物工资

　　D.实际工资

　　4.按照意愿分类，劳动力流动可分为( A )

　　A.自愿流动、非自愿流动

　　B.聚集型流动、扩散型流动

　　C.创新型流动、保守型流动

　　D.季节型流动、临时型流动

　　5.当Es<1时，此时的劳动力供给弹性称为( C )

　　A.单位供给弹性

　　B.无弹性

　　C.缺乏弹性

　　D.富有弹性

　　6.衡量社会劳动供给总量的主要指标是( A )

　　A.劳动力参与率

　　B.劳动力供给率

　　C.法定劳动年龄人口

　　D.就业人口

　　7.劳动者离开熟悉的工作生活环境，离别亲戚朋友及同事付出的心理代价称为( A )

　　A.心理成本

　　B.风险成本

　　C.机会成本

　　D.直接成本

　　8.下面哪一个选项不是就业的社会经济功能?( D )

　　A.增加财务功能

　　B.社会稳定功能

　　C.社会发展功能

　　D.自我发展功能

　　9.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究什么的学问?( B )

　　A.劳动生产率

　　B.劳动的人

　　C.劳动资料

　　D.劳动要素

　　10.公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是( C )

　　A.现股激励

　　B.期股激励

　　C.期权激励

　　D.期货激励

　　11.预算约束线的斜率是( C )

　　A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率

　　B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率

　　C.劳动收入与劳动时间之比

　　D.闲暇时间与劳动时间之比

　　12.下面哪一个选项不属于劳动力市场歧视的类型?( D )

　　A.工资收入歧视

　　B.就业歧视

　　C.职业歧视

　　D.肤色歧视

　　13.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( D )

　　A.社会保险

　　B.社会救助

　　C.社会福利

　　D.社会优抚

　　14.人类生活的第一个基本条件是( C )

　　A.食物

　　B.水

　　C.劳动

　　D.住房

　　15.按照人力资本的差异性划分，人力资本可分为同质性人力资本和( B )

　　A.技能型人力资本

　　B.异质性人力资本

　　C.管理型人力资本

　　D.一般型人力资本