日前,一场名为“拥有健康心理、促进青年就业”的专场招聘会上,近百名青年随同家长一起参加了招聘活动。通过现场模拟面试、专家点评赠言、职场问题讨论等互动环节,心理咨询师面对面帮助青年树立良好心理,融入社会。
为文凭产生心理障碍
晓波(化名)高中毕业即参加工作,至今已是一位有五年工作经验的销售人员。但一张
攀比薪资心情浮躁
李俊(化名)名校本科毕业两年,换了五份工作,现在待业在家。他每每面试都会和面试官谈到薪资问题,有一次面试官给他开出2000元的薪资,他觉得不满要求加到2400元,结果把工作岗位“拱手相让”。
上海普陀区职介所所长许女士认为,面试时最好不要先对薪资计较,如果觉得工资与你本身能力不符,也应等一段时间后你的价值已体现了,再向老板提出加薪。“现在大学生之间有一种攀比第一次就业平均薪资的现象,这种好高骛远的心理造成了年轻人频繁跳槽的现象,这样浮躁的工作态度到哪里都会被拒绝。”
“背挺起来”参加面试
心理咨询活动使青年人学会准确定位自身,熟悉就业市场,掌握职场心理,了解求职技巧。许多大学生现场表示:还没能工作的时候,对工作是向往的;可以工作的时候,撞得头破血流;只有领悟了职场要诀,开始具备健康心理,才能早日实现就业。
华师大心理系耿教授语重心长地提醒广大青年:“一定不能放弃第一份可以养活你的工作;一定要把第一次工作做好,认真对待。”要克服青年求职的通病———“好高骛远”和“妄自菲薄”。
许多青年表示他们将会以更自信、更自尊的心态融入职场。一位男生说:“我会带着耿老师的那句‘小伙子,背挺起来’参加下一场面试。”
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