2022年中级会计师考试财务管理预习试题及答案一

　　『单选题』与企业价值最大化财务管理目标相比，股东财富最大化目标的局限性是()。

　　A.容易导致企业的短期行为B.没有考虑风险因素

　　C.没有考虑货币时间价值D.对债权人的利益重视不够

　　『正确答案』D

　　『答案解析』以股东财富最大化作为财务管理目标，强调得更多的是股东利益，对其他相关者的利益重视不够。而企业价值最大化以实现企业的价值最大为目标。企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值。所以，与企业价值最大化财务管理目标相比，股东财富最大化目标对债权人的利益重视不够。

　　『单选题』财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，在诸多环节中，最核 心的环节是()。

　　A.财务预测B.财务预算

　　C.财务决策D.财务控制

　　『正确答案』C

　　『答案解析』财务管理的核 心是财务决策。

　　微信扫描下面的二维码进入小程序，做题方便简洁

　　『多选题』下列关于财务预测的表述中，正确的有()。

　　A.财务预测可以测算各项生产经营方案的经济效益，为决策提供可靠的依据

　　B.财务预测可以预计财务收支的发展变化情况，以确定经营目标

　　C.财务预测可以测算各项定额和标准，为编制计划、分解计划指标服务

　　D.财务预测的方法主要有定性预测和定量预测两类

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查财务预测的含义与方法，选项ABCD的表述都是正确的。

　　『单选题』下列各项中，关于所有者与债权人之间矛盾的说法中，不正确的是()。

　　A.发行新债是企业所有者损害债权人利益的方式

　　B.通过合同实施限制性借款是防止所有者损害债权人利益的方式之一

　　C.将借款改变用途，投资于比债权人预计风险高的项目损害了债权人利益的方式

　　D.市场对公司强行接收或吞并可以防止所有者损害债权人利益

　　『正确答案』D

　　『答案解析』市场对公司强行接收或吞并可以解决所有者与经营者的利益冲突，是通过市场约束经营者的办法，与所有者和债权人的矛盾无关。

　　『单选题』下列关于企业财务管理目标的表述中，错误的是()。

　　A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足

　　B.相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位

　　C.利润最大化目标要求企业提高资源配置效率

　　D.股东财富最大化目标比较适用于上市公司

　　『正确答案』B

　　『答案解析』相关者利益最大化目标，强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。所以选项B的说法不正确。

　　『单选题』下列各项中，属于分权型财务管理体制优点的是()。

　　A.有利于在整个企业内部优化配置资源

　　B.有利于调动各所属单位的主动性、积极性

　　C.有利于实行内部调拨价格

　　D.有利于内部采取避税措施

　　『正确答案』B

　　『答案解析』分权型财务管理体制的权力过于集中，会使得各所属单位缺乏积极性、主动性。所以，正确答案为选项B。选项ACD是集权型财务管理体制的优点。

　　『多选题』在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有()。

　　A.利润最大化B.企业规模最大化

　　C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』张经理的观点体现的是相关者利益最大化;李经理的观点体现的是利润最大化;王经理的观点体现的是企业价值最大化。

　　『多选题』下列各项中，属于企业对债权人承担的社会责任的有()。

　　A.按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息

　　B.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化

　　C.诚实守信，确保消费者的知情权

　　D.主动偿债，不无故拖欠

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』公司对债权人承担的社会责任主要有：(1)按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息。(2)诚实守信，不滥用公司人格。(3)主动偿债，不无故拖欠。(4)确保交易安全，切实履行合法订立的合同。选项B是对员工的责任，选项C是对消费者的责任。

　　『多选题』相关者利益最大化目标的具体内容包括()。

　　A.强调对企业经营者的监督与控制

　　B.强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系

　　C.不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者

　　D.加强与供应商的协作

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』相关者利益最大化目标的具体内容包括：(1)强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内;(2)强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系;(3)强调对代理人即企业经营者的监督与控制，建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施;(4)关心本企业普通职工的利益，创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇，培养职工长期努力为企业工作;(5)不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者;(6)关心客户的长期利益，以便保持销售收入的长期稳定增长;(7)加强与供应商的协作，共同面对市场竞争，并注重企业形象的宣传，遵守承诺，讲究信誉;(8)保持与政府部门的良好关系。

　　『多选题』为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有()。

　　A.所有者解聘经营者

　　B.所有者向企业派遣财务总监

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.所有者给经营者以“股票期权”

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能更多地获取报酬和享受;而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)“股票期权”;(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。