2020年中级会计职称《财务管理》考试习题及答案六

　　【例题·单项选择题】在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是(　)。

　　A.企业所有者

　　B.企业债权人

　　C.企业经营者

　　D.税务机关

　　『正确答案』C

　　『答案解析』企业经营者必须对企业经营理财的各个方面，包括营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息予以详尽地了解和掌握，主要进行各方面综合分析，并关注企业的财务风险和经营风险。

　　【例题·单项选择题】(2010年)下列关于股利分配政策的表述中，正确的是(　)。

　　A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关

　　B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策

　　C.基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平

　　D.债权人不会影响公司的股利分配政策

　　『正确答案』B

　　『答案解析』一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高，选项A不正确;公司要考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配后仍能保持较强的偿债能力，所以偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策，选项B正确;基于控制权的考虑，股东会倾向于较低的股利支付水平，以便从内部的留存收益中取得所需资金，选项C不正确;一般来说，股利支付水平越高，留存收益越少，企业的破产风险越大，就越有可能损害到债权人的利益，因此，为了保证自己的利益不受侵害，债权人通常都会在债务契约、租赁合同中加入关于借款企业股利政策的限制条款，选项D不正确。

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　　【例题·单项选择题】(2015年) 下列各种股利支付形式中，不会改变企业资本结构的是(　)。

　　A.股票股利

　　B.财产股利

　　C.负债股利

　　D.现金股利

　　『正确答案』A

　　『答案解析』发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积，不改变公司股东权益总额和负债总额，因此不改变资本结构。

　　【例题·多项选择题】(2017年)对公司而言，发放股票股利的优点有(　)。

　　A.减轻公司现金支付压力

　　B.有利于股票交易和流通

　　C.使股权更为集中

　　D.可以向市场传递公司未来发展前景良好的信息

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』发放股票股利不需要向股东支付现金，选项A正确;发放股票股利可以降低公司股票的市场价格，有利于促进股票的交易和流通，选项B正确;发放股票股利会使股权更为分散，选项C错误;发放股票股利可以传递公司未来发展前景良好的信息，选项D正确。

　　【例题·单项选择题】(2016年)要获得收取股利的权利，投资者购买股票的最迟日期是(　)。

　　A.除息日

　　B.股权登记日

　　C.股利宣告日

　　D.股利发放日

　　『正确答案』B

　　『答案解析』股权登记日是指有权领取本期股利的股东资格登记的截止日期，凡是在此指定日期收盘之前取得公司股票，成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受本期分派的股利。在这一天之后取得股票的股东则无权领取本次分派的股利。

　　【例题·判断题】(2018年考生回忆版)股票分割导致公司股票总数增加，但股本总额不变。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』股票分割导致股票总数增加，每股股本反比例下降，所以股本总额是不变的。

　　【提示】如果将本题的股票分割改成股票股利，股票股利导致公司股票总数增加，股本总额上升。

　　【例题·判断题】(2017年)由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』由于信息不对称和预期差异，证券市场上的公司股票价格可能被低估，而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下，投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。

　　【例题·单项选择题】(2017年)若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是(　)。

　　A.股票期权模式

　　B.股票增值权模式

　　C.业绩股票模式

　　D.限制性股票模式

　　『正确答案』D

　　『答案解析』限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利;若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

　　【例题·判断题】(2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。