2019年中级会计职称财务管理冲刺习题八_第3页

　　三、判断题

　　1.股东是企业的所有者，所以企业的收入分配必须以所有者的利益为准。(　　)。

　　2.从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。(　　)

　　3.营销员判断法的优点在于用时短、成本低、比较实用，但是这种方法客观性较差。(　　)

　　4.一般地，成熟期增长率最大，衰退期增长率为负数。(　　)

　　5.采用保本点定价法，成本需按其性态，即是否随产量变动而变动，分为固定成本和变动成本。(　　)

　　6.某种产品在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来进行促销，这种标价法属于心理定价策略中的声望定价策略。(　　)

　　7.企业进行税务管理时，纳税筹划策略的实施通常在纳税义务发生之后。(　　)

　　8.企业利用不同的会计处理方法筹划，也可以达到递延纳税的目的。(　　)

　　9.债务筹资可以带来节税收益、增加企业价值，因此可以大量使用债务筹资。(　　)

　　10.分公司需要独立申报企业所得税，而子公司的企业所得税由总公司汇总计算并缴纳。(　　)

　　11.一般来说，增值率高的企业，适宜作为一般纳税人;反之，适宜作为小规模纳税人。(　　)

　　12.存货的计价方法有多种，一经选用，不得变更。(　　)

　　13.税法规定，纳税人发生年度亏损，可以用下一纳税年度的所得弥补并逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过3年。(　　)

　　14.一般性税务处理方法可以部分抵扣相关企业的亏损，从中获得抵税收益。(　　)

　　15.信号传递理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性，并且其风险会随着时间的推移进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。(　　)

　　16.所得税差异理论认为，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用高股利政策。(　　)

　　17.固定或稳定增长股利政策的一个缺点是当企业盈余较少甚至亏损时，仍须支付固定的股利，可能导致企业财务状况恶化。(　　)

　　18.公司可以经常改变利润分配政策，使之适应公司的未来发展状况。(　　)

　　19.企业发放股票股利会导致每股收益的下降，因此每股市价有可能会下降，从而每位股东所持股票的市场价值总额也会下降。(　　)

　　20.发放股票股利后，公司股价降低，容易造成被恶意收购。(　　)