考点题：劳动保障监察的规定

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　　1[.单选题]根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是()。

　　A.国务院劳动保障行政部门

　　B.县级人民政府劳动保障行政部门

　　C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门

　　D.县级以上各级人民政府

　　[答案]B

　　[解析]根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

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　　2[.单选题]劳动保障监察的手段不包括()。

　　A.日常巡视检查

　　B.审查用人单位按照要求报送的书面材料

　　C.接受举报投诉

　　D.起诉用人单位

　　[答案]D

　　[解析]劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

　　3[.单选题]劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

　　A.约定管辖

　　B.上级部门指定管辖

　　C.地域管辖

　　D.属人管辖

　　[答案]C

　　[解析]地域管辖是劳动保障监察最主要的管辖方式，因为县级或者设区的市级劳动保障行政部门对当地用人单位和劳动者的情况最熟悉，行政执法的效率最高。

　　4[.单选题]下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是()。

　　A.进入用人单位的劳动场所进行检查

　　B.就调查、检查事项询问有关人员

　　C.委托会计师事务所对有关情况进行审计

　　D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

　　[答案]D

　　[解析]《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。故D错误。

　　5[.单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

　　A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

　　B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

　　C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

　　D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

　　[答案]C

　　[解析]劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于两人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。故C错误。