2020湖南土建职称《建筑工程法律法规》强化试题十一

　　1、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　)。

　　A、6个月

　　B、1年

　　C、2年

　　D、5年

　　2、劳动者有下列(　)行为的，用人单位可以单方解除合同。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B、因公负伤，在规定的医疗期的

　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　3、用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前(　)向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、28日

　　D、30日

　　4、在本单位连续工作满(　)，且距法定退休年龄不足(　)的职工，企业不得解除其劳动合同。

　　A、10年，10年

　　B、15年，10年

　　C、10年，5年

　　D、15年，5年

　　5、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为(　)。

　　A、随时解除

　　B、预告解除

　　C、经济性裁员

　　D、刑事性裁员

　　6、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(　)后，可以解除劳动合同。

　　A、额外支付劳动者一个月工资

　　B、其同住的近亲属

　　C、发布决定

　　D、赔偿损失

　　7、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　)倍的工资。

　　A、1.5

　　B、2

　　C、3

　　D、4

　　8、用人单位非法招用未满(　)周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　9、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当(　)。

　　A、与该劳动者承担连带赔偿责任

　　B、承担全部责任

　　C、由该劳动者承担责任

　　D、不承担任何责任

　　10、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(　)向劳动者支付赔偿金。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　11、不属于我国规定的缩短工作时间的工作是(　)。

　　A、从事夜班工作的劳动者

　　B、在哺乳期工作的女职工

　　C、16至18岁的未成年劳动者

　　D、企业中的高级管理人员

　　12、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过(　)。

　　A、1小时

　　B、2小时

　　C、3小时

　　D、4小时

　　13、不属于法律、法规规定的其他休假节日是(　)。

　　A、清明节

　　B、重阳节

　　C、端午节

　　D、中秋节

　　14、甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的(　)天。

　　A、7

　　B、15

　　C、30

　　D、60

　　15、关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是(　)。

　　A、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B、女职工生育享受98天产假

　　C、禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

　　D、用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　16、国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括(　)。

　　A、不得安排女职工从事矿山井下作业

　　B、不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业

　　C、必须定期为女职工进行健康检查

　　D、不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

　　17、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者(　)。

　　A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

　　B、解除劳动关系并给予补偿

　　C、订立三年以上固定期限劳动合同

　　D、订立无固定期限劳动合同

　　18、2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为(　)。

　　A、2015年6月1日

　　B、2015年8月1日

　　C、2015年12月1日

　　D、2016年6月1日

　　19、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　)之日起建立。

　　A、实际用工

　　B、订立劳动合同

　　C、劳动合同备案

　　D、实际支付工资

　　20、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，(　)。

　　A、视为违反劳动合同

　　B、应当给予处罚

　　C、不视为违反劳动合同

　　D、劳动者不得拒绝

　　21、下列不属于失业保险金的领取条件是(　)。

　　A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2年

　　B、因单位破产导致失业

　　C、因不愿从事本工作辞职失业

　　D、进行失业登记，并有求职要求