2018年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资68573元

　　2018年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68573元，比上年增加7144元，名义增长11.6%。其中，在岗职工年平均工资70772元，名义增长12.2%。扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.3%，其中在岗职工年平均工资实际增长9.9%。

　　分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的是南昌市，为78793元。有4个设区市高于全省平均水平，依次是南昌、鹰潭、九江和新余，分别为78793元、69945元、69270元和68812元，同比名义增长率分别为12.5%、8.5%、15.3%和18.1%。最高与最低设区市的年平均工资之比为1.34，与上年基本持平。

　　表1 2018年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

　　单位：元，%

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业91038元，科学研究和技术服务业89931元，卫生和社会工作87882元，分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.28倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业41736元，农、林、牧、渔业42158元，水利、环境和公共设施管理业47150元，分别为全省平均水平的60.9%、61.5%和68.8%。全部19个行业门类中，近一半行业的年平均工资高于全省平均水平，且最高与最低行业的年平均工资之比为2.18，与上年的2.27相比，差距有所缩小。

　　表2 2018年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

　　单位：元，%

　　分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位78186元，为全省平均水平的1.14倍。年平均工资最低的是港澳台商投资企业55288元，为全省平均水平的81%。最高与最低的年平均工资之比为1.41，与上年相比，基本持平。

　　表3 2018年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

　　单位：元，%

　　附注：

　　1、指标解释

　　(1)单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

　　(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

　　工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2、统计范围

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2018年城镇非私营单位全省共调查4.97万家，就业人员435.74万人。

　　3、调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4、行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。