初级《审计专业相关知识》应付职工薪酬（第三节）

　　知识点：初级《审计专业相关知识》第三部分第四章第三节(应付职工薪酬)内容

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第三部分　企业财务会计

第四章　负　债

第三节　应付职工薪酬

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　知识点：短期薪酬

　　1.短期薪酬的含义

　　企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外(属于辞退福利)。

　　2.短期薪酬的内容

　　(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　(2)职工福利费;

　　(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　知识点：离职后福利

　　1.离职后福利的含义

　　企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。包括：设定提存计划和设定受益计划两类。

　　2.设定提存计划

　　(1)含义

　　向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如为职工缴纳的基本养老保险、补充养老保险、失业保险等。

　　(2)会计处理

　　企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。

　　借：生产成本、制造费用、劳务成本

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划

　　3.设定受益计划

　　(1)含义

　　除设定提存计划以外的离职后福利计划，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由企业来承担。

　　(2)会计处理——设定受益计划所产生的职工薪酬成本，应区分情况分别计入当期损益或其他综合收益

　　【例题·多项选择题】分配职工养老保险费时，可能借记的会计科目有：

　　A.生产成本

　　B.财务费用

　　C.管理费用

　　D.在建工程

　　E.销售费用

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』分配职工养老保险费不会出现计入财务费用的情况。计入财务费用的情况有：银行利息、手续费、现金折扣、汇兑损益等。

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