下载APP
订阅公众号
微信学习群
当前位置：工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误
单项选择题 工作分析作为企业人力资源管理的一项核 心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（）。
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
正确答案：C
答案解析:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。
相关知识：第一节 工作分析
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 工作分析中的关键环节是（）阶段查看试题
- 属于企业工作分析的客体是查看试题
- 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求查看试题
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法查看试题
- （）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲查看试题
- 属于企业工作分析的主体是查看试题
- 在工作分析的五大步骤中，（）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析查看试题
- 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件查看试题