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简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤

来源：焚题库 [2019-07-16] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2019年真题】简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。

参考答案：

本小题主要考查排序法的步骤,虽然是书上的内容,但是涉及到表格,难度系数较大,很多同学根本不会注意书上的表格,尤其对于这种循序渐进类的方式,更要理解性记忆。考生要注意在以后看书过程中多关注书上的案例、表格、图形等内容,不可抱有侥幸心理。
排序法又称序列法,是一种较为简单的岗位评定方法。它是由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按高低次序对岗位进行排序的方法。采用该方法时,将每个工作岗位作为一个整体来考虑,并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,如图1所示。