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共享题干题某机电设备厂是一家成立于1954年的国有企业.现有在职员860人，离退休人员420人，自2005年起，由于产品老化，生产率下降，经营状况逐年下滑，2010年首次出现亏损，为增强市场竞争力，建立产权明晰的现代企业制度，该公司计划采取一系列变革措施来实施改制，包括精简部分在职的成员，对管理人员进行调整，改进薪酬制度，实行经营层和员工持股的股份制改造。问题：
问答题第1题该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题?
参考答案：该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题？改制方案必须得到职代会通过妥善处理下岗职工对留下的员工要变更劳动合同或订立新的劳动合同对原离退休员工要进行妥善安排主管部门要加强监督并提供人财物支持企业对上述三类人员的合法权益要有效保障
问答题第2题该企业实行经营层和员工持股时应注意什么?
参考答案：该企业实行经营层和员工持股时应注意什么？ 1)实行经营层持股要注意让经营层在考虑公司近期目标的时候，同时考虑公司的长远发展战略和目标； 确定具有吸引和激励作用，保证其稳定性，并安心为企业发展做贡献。 要按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。 要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况 2)实行员工持股要注意: 应坚持员工持股自愿原则，不能在公司强制推出员工持股计划，应考虑员工的购买能力 要积极与员工沟通交流，让员工了解和熟悉员工持股计划，并参与到公司的决策中来 经营管理人员、业务和技术骨干持股数额可适当高于一般员工 要严格资产评估，防止国有资产流失 要以员工出次认购股份为主，也可对员工实行奖励股份等办法
涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
劳动关系管理
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