经济师
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A.人力资源规划
B.工作分析与职务设计
C.员工招聘选录和配置调动
D.员工家庭关系管理
E.绩效考评与薪酬管理
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查人力资源管理的具体内容。人力资源管理的具体内容包括人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选录和配置调动、培训开发与职业生涯管理、绩效考评与薪酬管理、福利保障、劳动关系管理等过程任务。
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