展开

当前位置:

华课网校 > 经济师 > 中级经济师 > 中级经济师考试试题 > 人力资源
-2022- 8/20

题库

来源

课程

题库

APP

客服

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的可能的服务年数
多项选择题 影响培训与开发利润的因素包括受训员工的()。

A.人数

B.可能的服务年数

C.技能可能提高的程度

D.努力程度

E.对组织的忠诚度

正确答案:B、C、D、E

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素包括:受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚程度。

相关知识:第一节 培训与开发决策分析 

 

在线刷题

在线刷题

题库APP

题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是查看试题
  • 在组织培训与开发的决策过程中,管理层容易出现的误区主要表现在查看试题
  • 培训与开发员工的责任最终落实到()身上。   查看试题
  • 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是反应评查看试题
  • 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是查看试题
  • 在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用查看试题
  • 评估培训与开发效果时,最重要的评估是(结果评估)查看试题
  • 可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层特别关心的培训查看试题

购买以下课程 赠送题库会员

微信扫码关注公众号