安全文化是一种无形的力量，能够影响人的思维方法和行为方式，相对于提

A.企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段，其中当安全文化建设发展到独立自主管理时，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就

B.一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物

C.企业安全文化的目标是“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础

D.在安全文化建设的操作步骤中，针对企业安全文化现状制定相应的规划后，下一操作步骤应是加强宣传教育

正确答案：C

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答案解析:企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：
①自然本能阶段；
②严格监督阶段；
③独立自主管理阶段；
④团队互助管理阶段。
安全文化发展到第四阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就，故A选项错误。
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，而不是某个人的，故B选项错误。
安全文化建设的操作步骤：建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践，故D选项错误。

相关知识：第五节 安全文化