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薪酬体系设计准备阶段有哪些工作

来源：焚题库 [2020-02-01] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题【2020年真题】薪酬体系设计准备阶段有哪些工作？

参考答案：

薪酬体系设计的前期准备工作：
1.明确企业的价值观和经营理念
2.明确企业总体发展战略规划的目标和要求
3.掌握企业生产经营特点和员工特点
4.掌握企业的财务状况
5.明确掌握企业劳动力供给与需求关系
6.明确掌握竞争对手的人工成本状况

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