人力资源管理师

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绩效不佳的原因可分为()。C.个体原因和组织或系统原因

来源:焚题库 [2020-04-03] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题绩效不佳的原因可分为()。

    A.总体原因和个体原因

    B.总体原因和组织或系统原因

    C.个体原因和组织或系统原因

    D.主观原因和客观原因

    参考答案:C

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